流而有家流而能学流而可为

　　“这个二维码很好，让我们在外地的党员也能和家乡的同志一起参与主题教育学习。”近日，在上海工作的安义籍党员杨茶生，通过自己“小杨热线”的志愿服务影响力，在老乡微信群里鼓励流动党员积极参与学习。

　　主题教育开展以来，江西省南昌市安义县结合流动党员分散性、流动性特点，坚持分类施教、精准指导，完善“四同两创三服务”管理模式，有效覆盖流动党员参加主题教育，共同打造流动党员的精神家园。

　　“四同组建”强管理，让党员“流而有家”。依托遍布全国的安义商会组织，采取组织同建、班子同配、资源同享、两地同责的“四同”组建方式，把支部建在商会上。一是组织同建。根据流动党员数量、属性及分布状况，整合商会资源优势、流动党员人脉优势和党组织政治优势，采取“支部+商会”的方式，把支部建在商会上，把党的组织优势转化为商会发展优势，实现相互促进、共同发展。目前，在北京、上海、深圳等主要城市建立38个流动党员党组织，其中1个党委、1个党总支。二是班子同配。采取党组织与商会同建、党员与商会会员同配的“双建双配”模式，实行“支部＋商会”交叉任职，党组织班子成员与商会班子成员交叉任职，双向进入，实现党建带会建，会建促党建，构筑融合共同体。今年以来，安义县选优配强3个党支部9名支委委员，夯实了战斗堡垒。三是资源同享。共享流动党员党组织班子成员公司的写字楼、办公室、闲置厂房等，按照有标识、有党旗、有制度、有会议桌椅、有书报、有电教设备的“六有”标准配备党员活动室，共建宣传活动阵地。采取政府统筹+商会会员支筹+党员众筹模式筹措经费，鼓励号召商会成员的党员企业和流动党员个人捐助众筹经费，维持驻外党组织健康有序运转。四是两地同责。坚持以“查”为先，主动寻“流”，安排专人对流动党员情况进行“拉网式”摸排，建立流动党员个人信息档案和流动党员管理台账。根据摸排情况向安义县38个驻外党组织和289个未成立安义县流动党员党组织的县（区）委组织部邮寄1份函，告知安义县流动党员基本信息，要求驻外党组织、流入地党组织接收管理，组织参加主题教育，做到流出地党组织和驻外党组织同责共管。

　　“两创机制”强教育，让党员“流而能学”。结合主题教育理论学习安排，紧扣流动群体实际需要，创新工作机制，发挥党员示范作用，分享干事创业经验，带头创先争优，让流动党员和流动群体学有经验、学有方向。一是开展创先争优。创新线上线下学习，强化理论学习。制作学习资料二维码，建立主题教育微信学习群，明确专门管理人员，及时推送学习资料，让流动党员随时学，随身学。选树学身边榜样，激发创先争优意识。流动党员党组织开展学习身边榜样活动，学习安义县石鼻镇流动党员杨茶生先进事迹，参照“小杨志愿服务团队”经验做法，鼓励流动党员创先争优，积极开展志愿服务。二是推动干事创业。上海、北京、深圳等中心城市的驻外党组织书记依托14个学习微网格，采取“书记讲、党员述、大家谈”的方式，结合安义县铝型材产业发展开展微党课，分享门窗行业信息，交流智造门窗。邀请安义籍在外乡贤为流动党员分享创业历程和创业经验，激发流动党员干事创业斗志。驻外党支部不定期走访交流，点对点指导升级门窗行业，免费传授产业技术，共商市场开拓，共谋干事创业。

　　“三项服务”强作为，让党员“流而可为”。注重发挥流动党员和流动党员党组织在扶贫济困、促进发展、凝聚人心中的作用，引导融入城市、服务家乡，成为一面面鲜艳的流动旗帜，增强党组织的影响力和凝聚力。一是设立“安商驿站”，服务老乡。围绕在外乡亲的异地办事需求，依托流动党员党组织活动阵地，设立“安商驿站”作为服务老乡的接待平台，创新推动代办社保缴纳、医保报销、更换驾驶证等政务服务，实现“办事不归乡，当地也可办”；组织流动党员捐款捐物筹建农村“颐养之家”，目前已建成11个，让在外人员不用担心留守老人生活。二是开展志愿服务，服务客乡。根据流动党员职业优势、技能特长，按照就近就便原则，组建“杨茶生安义老表服务队”22支，主动与当地党组织开展联建活动和志愿服务，主动融入当地经济发展，服务当地、服务居民。已开展志愿服务358人次，为安义老乡、当地居民解决实际问题186个。三是搭建招才引智平台，服务家乡。在流动党员党组织设立招才引智工作站，常态与流动党员、乡贤结对联系，推动引导流动党员回乡创业、支持家乡公共事业。